Une façon d'évaluer les performances et la personnalité de vos employés consiste à passer un test de personnalité des couleurs, basé sur la théorie selon laquelle différentes couleurs représentent certains traits de personnalité. Cette théorie n'est pas nouvelle, car de nombreuses cultures à travers le monde l'utilisent depuis des centaines d'années. Les tests contiennent de nombreux faits intéressants sur la personnalité des personnes qui travaillent sur votre lieu de travail, ainsi que sur leurs expériences et sur leur réaction aux situations. En plus de pouvoir mieux comprendre tout le monde, un autre objectif du test était d'améliorer le travail d'équipe et la communication sur le lieu de travail.
Pour passer ce type de test de personnalité, tout ce dont vous avez besoin est un papier standard et un stylo. Vous devrez remplir de courts formulaires pour identifier le sexe, l'âge et diverses autres choses qui, selon vous, vous seront utiles. Une fois que vous avez rempli le formulaire, il vous sera demandé de vous asseoir dans une pièce avec d'autres personnes du bureau et de remplir un formulaire vous demandant vos préférences pour la personnalité de vos employés. Lorsque vous avez terminé, vous recevrez un certain nombre de déclarations que vous devez lire, puis notez celles que vous aimez et celles qui sont le plus susceptibles d'affecter vos employés. Ensuite, vous devrez répondre à quelques questions sur les déclarations et ce que vous pensez être vrai et faux à propos des déclarations. Après avoir lu les déclarations, on vous posera des questions sur vos réponses, qui vous diront quels types de personnes vous avez et ce que vous devriez faire pour améliorer votre lieu de travail.
Comme je l'ai déjà dit, ce test n'est pas très cher. Vous n'avez rien à acheter pour le prendre et vous pouvez le prendre sur une période de temps. Assurez-vous simplement que vous avez suffisamment de temps pour tout prendre en même temps. Vous devez également savoir que vous ne pouvez pas passer le test en ligne car le format en ligne rend un peu difficile la compréhension de ce que vous lisez sur un écran. N'oubliez pas non plus que ce test peut ne pas vous donner de résultats instantanément, il est donc préférable d'attendre la fin du test pour lire le rapport complet et prendre une décision. Vous pouvez obtenir le rapport complet à tout moment en remplissant simplement à nouveau les formulaires courts. Après avoir rempli le questionnaire, vous recevrez un rapport sur ce que vous avez appris sur la personnalité de vos employés.
